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cnc加工中心机床厂,请解雇公司里最贵的人!

发布时间:2020-04-02 21:33:50

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21世纪cnc加工中心机床厂里最贵的东西是什么?


人才?


错了!21世纪最昂贵的是平庸!


孟曼和凯恩咨询cnc加工中心公司的创始人王婷认为,cnc加工中心公司里最贵的员工应该离开!


这"昂贵的"不是关于价值的,而是关于成本的。


在cnc加工中心公司里,年薪100万英镑的销售就能创造一千万年的价值。这样的人是否很贵?另一个月薪1000元的销售,半年内连一张都开不开,连卫生纸都被cnc加工中心公司用了,这样的人真的很便宜吗?


cnc加工中心公司里最贵的员工是什么?


I.没有意志力的人


谁使我痛苦,谁就使我坚强。


cnc加工中心公司的团队是坚韧不拔和精简的,只有在经历了磨难之后,才离开了团队,才决定了公司今后还能走得更远。"当我第一次创建凯恩的时候,公司曾经发展到数十名员工,但是经过不断的经验和考验,一些人相继离开了,有一段时间公司只剩下五名员工。但这是仅有的五名员工创造了比前几十人更多的价值。公司里有太多的人组成了这个数字,80%的价值是由20%的员工创造的,而对公司来说,真正有价值的人是如此之少。


二、没有责任感的人


责任这个词很简单,管理一亩三块地就是有责任。做好你的工作,不要让领导打扰你,这是对公司的最大贡献。


监事是做正式员工,经理是主管,董事是经理,总经理是董事,董事长是总经理。如果没有尽职调查的责任人员之间有联系,就会在公司的管理中产生多米诺骨牌效应。


他说:"我们的责任是要拿出你应得的薪水。


三、没有危机感的人


危机感是第一生产力。


你还能看到凤凰城的自行车吗?但是有一次,凤凰城在中国的长江南北都有46个附属工厂。"因此,中国自行车中小企业遍地开花,虽然质量不如凤凰,但价格却不到凤凰的1/3。不一会儿,凤凰城的市场很快就被侵蚀,突然崩溃了。从此以后,经历了几次起起落落后,凤凰城没有任何改善,不断地重组和改革,最终消失了。


华为任正非好吗?2000年,华为销售额280亿美元,利润29亿美元。"他写了一篇题为"华为的冬天"的文章。"华为的最高战略和最低战略都是三个字:活的。企业家应该有这样的危机感。


拥有100多年历史的柯达公司(Kodak)表示,它将破产;手机霸主诺基亚(Nokia)将在破产时破产。


cnc加工中心企业家没有企业的危机感,企业就不会进步;员工为了自己的危机感,不能促进企业的发展。


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